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Un entretien d’embauche : comment donner une bonne impression ?

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Après des mois de recherche de travail, vous avez enfin réussi à avoir un entretien d’embauche. De plus, vous rêvez depuis des années de travailler dans cette entreprise. Alors il est temps de bien vous préparer pour donner la meilleure impression de vous devant les recruteurs. Voici les 10 points importants avec lesquels vous allez réussir votre entretien d’embauche et vous allez obtenir le poste tellement désiré.

Dix conseils pour réussir son entretien d’embauche

1. Chercher des informations à propos de l’entreprise

Avant votre entretien, n’hésitez pas à faire quelques recherches sur internet à propos de l’entreprise. Il est important de montrer aux recruteurs que vous êtes vraiment intéressés par leur entreprise et que vous connaissez déjà des choses. Cela montre également votre curiosité et donne une impression positive de vous. Lors de l’entretien, les recruteurs demandent souvent si vous connaissez l’entreprise. Vous n’avez pas besoin de raconter toute leur histoire, mais vous devriez être capables de faire un résumé en quelques phrases.

2. Parcourir par les points importants de l’offre

Même si vous avez lu cette offre trente-six mille fois, lisez attentivement chaque point de l’offre et essayez de trouver au moins un argument pour expliquer pourquoi vous êtes bon pour ce poste. Par exemple ils cherchent quelqu’un avec de l’expérience dans la vente, mais vous ne l’avez pas. Alors trouvez des arguments avec des exemples de votre vie qui prouvent que vous serez bons pour cette offre. Et s’ils cherchent quelqu’un de rigoureux et vous pensez l’être, donnez également des exemples de votre expérience précédente. Rappelez-vous bien qu’il faut toujours donner des exemples pratiques, répondre à la question « pourquoi ? » et pas seulement jouer avec la théorie.

3. Faire la bonne première impression

La première impression est importante, car il est difficile de la changer. Surtout lors d’un entretien d’embauche quand les recruteurs voient 20-30 candidats par jour. Venez à l’heure pour le rendez-vous, restez calmes, positifs et de bonne humeur. Choisissez une tenue qui montre que vous êtes un professionnel. Restez vous-mêmes. Tenez votre posture bien droite et regardez dans les yeux de votre interlocuteur. Faites attention à votre façon de parler et avec quelle intonation. Soyez en forme et positif.

4. Préparer en avance la présentation de soi

Il est également important de préparer la présentation pour parler de vous d’une façon naturelle et fluide. Elle ne doit pas être très longue et ennuyante. Adaptez votre présentation pour l’offre pour laquelle vous postulez. Développez plus les points importants de l’offre et reliez-les avec votre expérience. Vous devez également savoir justifier chaque point de votre CV. Si par exemple c’est marqué que vous aimez lire, soyez prêts à parler de la littérature. Si vous dites que vous vous intéressez aux technologies, alors racontez quels journaux vous lisez et montrez que vous êtes au courant de dernières nouveautés. La pire chose c’est de mentir dans votre CV, et si le recruteur le remarquera dites « au revoir » à cette entreprise.

Lire article : Diffuser son CV en ligne pour trouver le job de ses rêves

5. Penser à propos des questions possibles que le recruteur peut vous poser

Les recruteurs adorent poser des questions, et parfois des questions pièges. C’est leur travail de vous mieux connaître et de voir comment vous vous comportez. Soyez prêts et pensez en avance de questions possibles. Par exemple, ils peuvent vous demander « pourquoi c’est vous qu’on doit engager ? » ou bien « qu’est-ce que vous pouvez apporter à notre entreprise ? ». Il en existe beaucoup d’autres, alors travaillez cela bien avant votre entretien.

6. Donner des exemples pratiques

Comme je vous l’avais déjà dit chaque fois quand vous parlez de vous, justifiez vos dires. Vous dites que vous êtes curieux, alors donnez un exemple de votre curiosité et dites pourquoi ce trait de caractère sera bon pour ce poste. Vous aimez travailler en équipe, alors racontez à propos de votre dernière expérience et qu’est-ce que cela vous a appris.

7. Poser des questions à propos de l’entreprise et le poste

Pendant chaque entretien les recruteurs vous demandent si vous avez des questions. Et oui, vous devriez toujours les avoir. Cela montre que vous êtes intéressés par l’entreprise et pas le poste. Si vous avez des difficultés de les trouver pendant l’entretien à cause de stress, préparez-les en avance. De plus, ce serait une belle opportunité pour vous d’apprendre plus à propos de l’entreprise où vous souhaitez de travailler. L’entretien ce n’est pas seulement le moment où les recruteurs apprennent à propos de vous, mais aussi le moment où vous pouvez apprendre à propos l’entreprise. C’est un échange des deux côtés. Posez des questions intéressantes et essayez d’apprendre le maximum de choses.

8. Montrer votre personnalité

Quand les recruteurs font la première sélection, ils ne regardent que les CV où sont marqués vos compétences, vos études, vos expériences. Par contre ce qui est le plus important c’est votre personnalité, le fait de voir comment vous vous comportez, comment vous parlez et si vous avez les capacités d’intégrer facilement leur entreprise. De votre côté, vous devriez montrer votre vrai caractère. Ne jouez surtout pas quelqu’un d’autre, cela se voit facilement.

9. Être prêt à la critique négative

Il arrive parfois que les recruteurs disent des choses pas très gentilles. Pour eux c’est comme un challenge. De cette manière ils peuvent voir votre réaction, et cela dit beaucoup à propos d’une personnalité. Ne vous inquiétez pas. Essayez de tourner la négativité en quelque chose de positif. Par exemple, s’ils vous disent que vous ne possédez pas un certain niveau en anglais, vous devriez tout de suite vous protéger en disant que vous travaillez cette langue et que dans quelque temps votre niveau s’améliorera. Cela n’est qu’un exemple, mais vous pouvez aussi trouver des choses qui ne sont pas vos atouts et essayer de les justifier et tourner en votre faveur.

10. Penser aux expériences précédentes

Vous avez certainement eu des entretiens d’embauche par le passé, et vous n’étiez pas pris pour le poste. Malheureusement (ou pas) cela arrive à tout le monde. Néanmoins, il faut savoir analyser pourquoi la dernière fois cela n’a pas marché, et comment vous pouvez améliorer la situation. N’hésitez pas à envoyer un mail aux recruteurs pour demander pourquoi vous n’étiez pas accepté pour ce travail. Je suis sûre qu’ils vous expliqueront beaucoup de choses et vous donneront des conseils utiles. Ceci vous permettra de travailler et de vous améliorer pour prochain entretien d’embauche.

Alors, vous avez vu les 10 conseils pour être embauché et obtenir le poste dont vous rêviez toujours. Le plus important c’est de rester soi-même, calme et dire la vérité. Travaillez votre présentation et toutes les questions possibles en avance. Faites des recherches à propos de l’entreprise, posez des questions. À la fin de l’entretien remerciez votre interlocuteur pour l’accueil et ne partez pas sans savoir quand vous recevez la réponse et qui va contacter qui. Je croise mes doigts pour vous !

Publié le: 13/04/2018

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